EHRS SUMMIT tuleb taas!

Ootame taas osalema kõiki personalijuhtimise valdkonna entusiaste, kes soovivad saada uusi mõtteid, kuidas kombineerida HR valdkonna kolm suunda - Mina. Äri. Inimesed. EHRS Summitile on oodatud ka teised HR huvilised, kuna kõik esinejad ei ole sugugi mitte ainult personalivaldkonnast, vaid toovad lavale hoopis teistsugused vaatenurgad, mis on rakendatavad ka mujal äris.

EHRS Summit on ellu kutsutud selleks, et pakkuda HR entusiastidele võimalust kuulata inspireerivaid esinejaid, saada sealjuures teadmisi-praktilisi nippe, et olla paremini ette valmistunud tulevikuks ning võtta aega, et võrgustuda ja suhelda teiste HR valdkonna esindajatega. Üritust läbivaks teemaks on sel korral personalijuhtimise erinevad vaated ning selle ümber on üles ehitatud kõik ettekanded.

EHRS Summiti programm koosneb 20-minutilistest inspiratsiooni- ja teadmiste ampsudest, lisaks oleme ajakavasse planeerinud ka tavapärasest pikema pausi, kus osalejad saavad omavahel võrgustuda ning mõtteid vahetada. Lisaks ootavad sind EHRS Summitil ka meie põnevad partnerid, kelle lahendustega saad pauside ajal tutvuda.

Ja pane tähele - EHRS Summit on sel aastal eestikeelne!

On aeg võtta ette oma kalender ning broneerida seal ära 18. veebruar, sest just siis toimub Eesti HR Seltsi poolt korraldatav

EHRS Summit: Mina. Äri. Inimesed.

Partnerid

  • Persona - kogu personali- ja palgaarvestus, töö- ja puhkusegraafikud ühtses pilvetarkvaras!

  • Confido Terviselahendus on Eesti suurim tervisekindlustuse pakkuja.

  • Koostöö algab inimesest. Läbi õigete inimeste, õiges kohas ja õige toetusega aitame luua paremaid organisatsioone.

  • Elisa Stage – sinu konverentsiplatvorm, produktsioonitiim ja stuudio ühes kohas. Too koolitused, infopäevad ja konverentsid suurema publikuni!

  • SYNLAB Eesti pakub ennetavaid tervisekontrolle ettevõtetele suurendamaks tööandja motivatsioonipaketi väärtust.

  • Teamdash on kõik-ühes värbamistarkvara, mille lihtsasti kasutatavad automatiseerimis- ja värbamistööriistad aitavad säästa aega, saada rohkem häid kandidaate ning värvata kiiremini ja tõhusamalt.

Eksponendid

  • Instar on alates 2007. aastast Eesti tunnustatuim ja kogenenuim tööandja brändingu täisteenuse agentuur ning samuti ametlik Eesti ja Soome esindaja organisatsioonis European Association of Employer Branding Agencies. Me loome globaalselt konkurentsivõimelisi ja eristuvaid tööandja brände ning tegeleme ka uuringute, strateegiate, aktiveerimise, koolituste ja konverentside korraldamisega.

  • Siffi on vaimse tervise digitaalne lahendus, mis koondab ennetava toe, hindamisvahendid ning teraapia ja coaching’u ühte platvormi. Tööandjatele pakub see lihtsat viisi töötajate heaolu toetamiseks, pakkudes teenuseid enam kui 30 keeles. Siffi eesmärk on suurendada töötajate rahulolu ja kaasatust, ennetades samal ajal stressi ja läbipõlemist.

  • Viacurrent on rahalise heaolu hüve, mis annab vahetustega töötajatele võimaluse enda palka hallata. See aitab värvata, vähendab voolavust ja täidab vahetusi.

  • Produktiivsusklubi on koolitusettevõte, mille missioon on aidata Sul saavuta oma tõeline potentsiaal terves elus. Seda läbi järgmiste koolituste: Prioritiseeri & keskendu, Ülesanded kontrolli alla, Tõeline puhkus ja Elu muutvad harjumused.

Kohal on ka …

  • Borealis on tunnustatud tervishoiuspetsialistide asutatud ettevõte, mis pakub leidlikke ja uuenduslikke terviselahendusi.

  • Wemply on lihtne ja mugav tööaja-, puhkuse- ja personalitarkvara.

  • Personalijuhtimise arenguprogramm aitab arendada osalejatest strateegilisi personalijuhtimise liidreid, pakkudes uusi teadmisi, praktilisi kogemusi ning kogukonna tuge organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri edendamiseks.

  • Stebby aitab ettevõtetel mugavalt luua ja hallata atraktiivseid heaolu hüvitiste pakette ja tervisekindlustust, toetades töötajate heaolu ja suurendades rahulolu. 

  • Teie töötajate iseteenindus.

Tunnustamine

Inspiratsiooni, uusi mõtteid ja sütitavaid kohtumisi täis päevale järgneb aga valdkonna parimate tunnustamisega järgmistes kategooriates:

Aasta HR tegu

Aasta HR tegu on organisatsioonis viimase 12 kuu jooksul tehtud tegevus (sh algatatud ja ellu viidud projekt, initsiatiiv), mida saab iseloomustada kas ühe või mitme järgneva märksõnaga: innovatsioon, töökeskkond, töötajakogemus, tervisedendus, tööohutus vmt. Aasta HR tegu võib esitada iga tööandja.

Aasta HR tiim

Aasta HR tiim on ühe organisatsiooni tiim, keda esile tõsta tiim ise või ka mõni muu antud organisatsiooni tiim. Tiimi puhul saab välja tuua märksõnu: fun, koos tegemine, ühte hoidmine, organisatsiooni toetamine.

Aasta HR vabatahtlik

Aasta HR vabatahtlik on üks personali inimene, kes on vabatahtlikuna panustamas kas valdkonna tegemistesse või ka muudesse valdkondadesse, kus ta nii mõju loob. Vabatahtlikuna saab inimest esitada nii ta ise kui ka mõni valdkonna ühing kuhu inimene panustamas on.

Aasta HR lahendus

Aasta HR lahenduse kategooriasse saavad end nomineerida nii lahenduste pakkujad kui ka tarbijad. Antud kategoorias näeme kas erinevad Eesti päritoluga tarkvaralisi HR lahendusi, valdkonna teenuste pakkujaid või muud taolist.

Aasta HR sõber

Aasta HR sõber on inimene, kes on kas organisatsiooni siseselt või ka avalikult HR valdkonda või inimesi toetamas. Näiteks võib selleks olla HR valdkonna toetajast ettevõtte juhatuse liige või tegevjuht. HR sõber on üldiselt inimene, kes ise igapäevaselt valdkonnas ei toimeta, kuna HR ei ole tema põhitegevus.

Nominatsioone HR valdkonna parimate tunnustamiseks saab esitada igaüks kuni 24.jaanuarini 2025 (kaasa arvatud).

Kõigi nomineeritute seast valib žürii välja silmapaistvaimad nominatsioonid ning seejärel valib rahvas ka iga kategooria võitja.
Seega HR valdkonna parimate tunnustamisel valid võitja just Sina ise!

Võitjad kuulutame välja juba EHRS Summitil 18. veebruaril 2025!

Esinejad

EHRS Summit: Mina. Äri. Inimesed. toob Sinuni 12 põnevat esinejat, kes jagavad oma teadmisi, kogemusi ning inspireerivaid mõtteid.
Esinejate ja nende tutvustustega saad tutvuda siin. Teeme järjepanu uusi esinejaid avalikuks, seega püsi meiega!

Kaupo Lepasepp

  • Kaupo on vandeadvokaat, kes on kiiresti arenevaid meeskondi juhtinud üle 15 aasta ja viimased 4 aastat juhtivpartnerina juhtinud Soraineni Tallinna kontorit ning Soraineni juhatuse liikmena osalenud kogu Soraineni juhtimises. Juhtimist Kaupo õppinud ei ole, kui selleks mitte lugeda sõjalist juhtimiskoolitust Kaitseväe Akadeemias ja ärianalüüsi kallakuga IT-magistri kraadi TalTechist. Karastust on pakkunud eluülikool.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

Palmi Lindjärv

  • Pikaaegse eri sektorite ja rahvusvahelise kogemusega personalidirektor ning lahendustele orienteeritud personalivaldkonna entusiast, kes usub suurte asjade ära tegemisse väikeste ressurssidega, kui neid targalt kasutada. EHRS üks kaasasutajatest, HR analüütika raamatu kaasautor, TMK õppejõud, personalitarkvara fänn ja hea tuju maaletooja, nagu kolleegid on öelnud.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

Liisi Toom

  • Liisi Toom töötab tippsoorituskeskkonnas tegutsevate sportlaste, juhtide ja ekspertidega eesmärkidest, motivatsiooni, sooritusärevuse, teadveloleku praktikate, tervikliku karjääri ja persoonibrändiga seotud küsimusteni. Ta on avaldanud raamatu "Valikute ristteel. 22 võimalust tähendusliku karjääri loomiseks".

    Lisainfo Instagram @vaimnetreening

    Või vaata lähemalt liisitoom.com ja persoonibrand.ee

Toomas Tamsar

  • Toomas on Eesti coachinguliikumise algatajaid. Viimastel aastatel keskendub peamiselt organisatsioonikultuuri toetamisele ja tippjuhtide tulemuslikkuse mõõdetavale treenimisele. Parema juhtimiskultuuri nimel Eestis on töötanud 1997. aastast, Pärnu Juhtimiskonverentside ühe asutajana.

    Vaata lähemalt:
    https://tamsarcoaching.com

Ivo Suursoo

  • Ivo on IT ettevõtja ja innovatsiooni entusiast. Igapäevatööks on Eesti juurtega, 250 töötajaga rahvusvahelist ettevõtte juhtimine. 20% ajast panustab Eesti innovatsiooni ökosüsteemi arengusse. EY aasta ettevõtja 2023 finalist ja Eesti aasta juht 2024.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

Irene Metsis

  • Irene omab pikaajalist kogemust personalijuhina erinevates sektorites. Ta on olnud juhtkondade strateegiline partner juba üle 30 aasta ning aastal 2017 nimetati ta Eesti mõjukaimaks personalijuhiks. Ta on ise ettevõtjana lemmiklooma toidu brändi Fendaf üks loojatest. Irene missioon on arendada Eesti juhtimiskultuuri andes enda panuse läbi praktilise kogemuse jagamise ning koolitamise.

    Mõtteid juhtimisest ja personalijuhtimisest saad lugeda: https://irenemetsis.com/

Rainer Rohtla

Jaan Aru

Evert Kraav

  • Evert on tiimijuht, koolitaja, lektor, konsultant ja ettevõtja. Boltis tegeleb ta tasustamise globaalse juhtimisega ning Cohorts'i kaudu aitab ta kohalikel ettevõtetel tasuteemadel paremaks saada.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

Tuuli Junolainen

  • Tuuli Junolainen on psühholoog ja coach, kelle töö on suunatud inimeste veel varjatud potentsiaali leidmisele. Tuulil on Tartu Ülikoolist magistrikraad kliinilises psühholoogias., lisaks on tal kognitiiv-käitumusliku teraapia ning co-active coachingu väljaõpe. Peaasi.ee partnerina aitab ta organisatsioonidel vaimse tervise kultuuri ehitada ja meeskondi koolitada.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

Helen Raid

  • Haridusvaldkond on minu kirg, olen eesmärkide saavutaja, meeskondade liitja ja eestvedaja. Pean sisukaks kahte Vince Lombardi mõtet:
    Organisatsiooni saavutused on iga indiviidi kombineeritud jõupingutuste tulemus. (Vince Lombardi).

    Võitjad ei anna kunagi alla ja allaandjad ei võida kunagi (Vince Lombardi) on suurepärane ütlus, kui on soov "suuri asju" teha.

Kadri Kiisel

Ajakava

  • Tule aegsasti kohale, et võrgustuda ning endale meelepärane koht välja valida.

  • Päeva vältel toimuvad inspireerivad ettekanded kolmel HR suuna - Mina. Äri. Inimesed. Selle järgi on ka meie esinejad ja nende ettekannet teemad jaotatud.

    Täpsema esinejate ajakava avaldame juba peagi!

  • T1 Keskuses ootavad Sind mitmed erinevad toidukohad. Igaüks leiab midagi enda maitsele.

    Haara oma HR sõber kaasa ning võrgustuge ühise lõuna taustal.

  • Päeva vältel toimuvad inspireerivad ettekanded kolmel HR suuna - Mina. Äri. Inimesed. Selle järgi on ka meie esinejad ja nende ettekannet teemad jaotatud.

    Täpsema esinejate ajakava avaldame juba peagi!

  • Valdkonna parimate tunnustamine viies erinevas kategoorias. Vaata lähemalt “Tunnustamine” jaotisest.

    Kindlasti nomineeri ka enda lemmikud ning ära unusta 2025.aasta alguses ka võitja välja selgitamiseks oma hääl anda!

Ürituse söögid ja joogid

EHRS Summit toimub sel aastal põnevas värskelt valminud sündmuskeskuses T1 Venue. Kuigi T1 Keskuses asub hulgaliselt erinevaid toidukohti, mille seast leiab igaüks kindlasti endale meelepärase valiku, siis on üritusel kohapeal ka Poke Bowl kiire ja maitsva valikuga, et saaksid oma lõuna kiiresti kätte ning jätkata võrgustumist ilma ürituse alalt lahkumata.

  • Poke Bowl on Eesti esimene ja suurim poke kaussidele spetsialiseerunud restoranikett. 2018 aasta kevadel kahe hea toidu entusiasti, Jörgeni ja Miku poolt loodud Poke Bowl on kasvanud ja ennast tõestanud keerulisel ajal, kui pandeemia oli mitmeid toitlustusasutusi sulgemas. Kiire areng on jätkumas tänu kvaliteetsetele toorainetele ja viimistletud retseptidele, kus toitained on tasakaalus – makrotoitained on õiges vahekorras, nii et peale söömist vabaneb energia järk-järgult ja ei teki ebameeldivat raskustunnet.

Kõigi T1 Keskuses asuvate toidukohtadega saad tutvuda SIIN.

Koostööpartnerid

  • COPI (Centre of Positive Influence) loob väärtust äri ja inimesi kokku tuues, edendades (äri)kasvu ja koostööd. Strateegiline nõustamine, kultuuridisain ja interaktiivsel õppel põhinevad töötoad aitavad luua tähendusrikkaid lahendusi. Meie lähenemine põhineb inimkesksetel väärtustel ja andmepõhisel mõtteviisil.