OSTA PILET
Ajakava
Eksponendid
Meistriklassid
Toetajad
TEAMx esinejad
IN ENGLISH

HR EXPO tuleb taas.

11. septembril 2025 toimuv HR EXPO on järjekorras juba neljas omataoline üritus Eestis. HR EXPO on ellu kutsutud selleks, et ühendada HR entusiastid ja lahenduste pakkujad tutvustamaks innovaatilisi tooteid ja teenuseid, mis aitab igapäevase personalijuhtimise muuta tulemuslikumaks.

Just seetõttu on HR EXPO sel aastal suuresti uues formaadis, olles jätkuvalt rohkem kui kõigest mess. HR EXPO päev saab olema täis mitmekülgseid tegevusi ning pakub külastajatele rohkelt inspiratsiooni ja uusi taipamisi, sest lisaks messile toimuvad üritusel ka eriteemalised Mõttemöllu Foorumid, TEAMx lavaampsud ning meistriklassid.

Mõttemöllu foorum on HR EXPO uus formaat, kus Eestist ja mujalt maailmast pärit mõtlejad ja HR entusiastid saavad kokku, et arutada töökeskkonna olulisi teemasid ning jagada ideid ja vaatenurki. Päeva jooksul toimuvad 10 erinevat Mõttemöllu foorumit, mis toimuvad samaaegselt kahes eraldi ruumis. Igas foorumis osaleb kuni 5 eksperdist panelisti, kes jagavad oma teadmisi ja kogemusi valitud teema osas.

TEAMx lavaampsud keskenduvad ideede jagamisele lühikeste ja kaasahaaravate ettekannete kaudu ning neid viivad läbi oma ala eksperdid. Nimi "TEAMx" tuleneb ingliskeelsest sõnast "team" (meeskond) ning esindab ühtlasi ka lavaampsude nelja teemavaldkonda: tulevik, ettevõtlikkus, areng ja mõju. TEAMx toob kokku erinevate valdkondade esindajad – ettevõtjad, juhid, HR entusiastid ja visionäärid –, et jagada ideid ja kogemusi, mis inspireerivad mõtlema tulevikule, julgustavad ettevõtlikkust, toetavad isiklikku ja professionaalset arengut ning rõhutavad positiivse mõju olulisust töökeskkondades.

Meistriklass on valdkonna praktikust eksperdi poolt läbiviidud 60-minutiline töötuba, pakkudes osalejatele reklaamivaba ja sisutihedat kogemust. Meistriklasside eesmärk on pakkuda osalejatele süvitsi minevat ja praktilist teavet konkreetsetel HR valdkonna teemadel, võimaldades neil omandada uusi oskusi ja teadmisi, mida saab kohe töökohal rakendada.

Seega toob HR EXPO 2025 palju uut ja põnevat. Broneeri juba täna oma kalendris 11. september 2025 selleks, et saada inspiratsiooni, koguda uusi teadmisi ja võrgustuda. Kutsu kindlasti ka kolleegid-sõbrad, et HR EXPO mööduks veelgi meeleolukamalt! Nagu eelmistel aastatel, on ka seekord kohal pop-up kohvik, kus külalised saavad soetada kohvijooke ning muud meelepärast. Lisaks on kohal ka mitmed food truckid, kus päeva jooksul kosutust saada.

Seekordne HR EXPO toimub Tallinna Lauluväljakul. Täpsem ajakava selgub peagi!

NB! Sel aastal tagab piiratud mahutavusega Mõttemöllu Foorumitele ja meistriklassidele pääsu ainult VIP pilet. Tavapiletiga pääsete vaid HR EXPO üldüritusele ja TEAMx lavaampse kuulama.

Toetajad.

  • Koostöö algab inimesest. Läbi õigete inimeste, õiges kohas ja õige toetusega aitame luua paremaid organisatsioone.

  • Persona on kogu personali-ja palgaarvestus koos töögraafikute ja töötajate iseteenindusega ühes pilvetarkvaras. Meil on tasuta eestikeelne kasutajatugi, kuutasu vastavalt kasutusmahule ning lahendus on 2 päevaga kasutusvalmis.

  • Stebby on kaasaegne keskkond töötajate tervise hüvede halduse lihtsustamiseks, mis annab võimaluse kogu ettevõtte heaolu alati järgmise suure sammuni aidata.

  • Swedbank on suurim pank Eestis ning meie eesmärk on aidata kaasa sellele, et inimeste ja ettevõtete rahaasjad oleksid pikaajaliselt korras. Laiemalt toetame inimeste, ettevõtete ja ühiskonna arengut.

  • Sinu ettevõtte töövood ühes kohas.

    Puhkuseavaldused, puhkusegraafikud, töö- ja ohutusjuhendid, sõidupäevikud, lähetusaruanded, kuluaruanded koos kinnitusringidega on mõned näited, kuidas Yester teid aitab. Lisaks liiguvad andmed automaatselt teie palgaarvestusse.

    Väärtusta aega.

  • Fondia pakub professionaalset õigus- ja maksunõustamise teenust, mis on kohandatud just teie ettevõtte vajadusi arvestades. Paindlik, lihtne ja kuluefektiivne õigusosakonna teenus aitab ettevõtetel saavutada ärilisi eesmärke ennetades õiguslikke väljakutseid
    juba enne nende tekkimist.

Eksponendid.

  • Workplace Nordic on Soomes asuv ettevõte, mis edendab, arendab ja toetab maailmatasemel hindamisvahendite kasutamist üksikisikutel ja meeskondadel kogu maailmas. Workplace Nordic pakub kvaliteetseid sertifitseerimisprogramme ning meie klientideks on ettevõtted, konsultandid ja treenerid, kes kasutavad tööriistu näiteks juhtmeeskondade ja teiste meeskondade arendamisel, juhtide arendamisel, karjääriplaneerimisel ja värbamisel.

  • Wemply on lihtne ja mugav tööaja-, puhkuse- ja personalitarkvara. Ehita ise üles personali andmebaas, teavitused, töötaja iseteenindus ja dokumentatsioon ning halda kõik töötajatega seonduv ühes tarkvaras!

  • Borealis on tunnustatud tervishoiuspetsialistide asutatud ettevõte, mis pakub leidlikke ja uuenduslikke terviselahendusi. Rohkem kui 300 ettevõtet Balti riikides hindavad koostööd Borealisega ja on täna meie rahulolevad kliendid. Loome tervemat tulevikku!

  • Produktiivsusklubi missioon on aidata ambitsioonikatel Eesti inimestel saavutada võimsaid eesmärke - samal ajal hoides oma vaimset tervist ning suhteid.
    Seda läbi praktiliste ja kaasahaaravate koolituste, mis tõstavad mõõdetavalt meeskonna efektiivsust ja ennetavad läbipõlemist.

  • Fontes on 35 aastat olnud juhtiv talendijuhtimise ja nõustamise ettevõte Eestis, kes on organisatsioonidele partneriks talentide leidmisel, arendamisel ja hoidmisel.

  • Alma Career Estonia ühendab tööandjad ja talendid, pakkudes laia personaliotsingu teenuste valikut üle kogu Baltikumi. Oleme turu üks juhtivaid värbamispartnereid ning meie lahendused aitavad Eesti organisatsioonidel täita oma ärilisi eesmärke ja kasvuootust, viies tööandjaid kokku tegusate talentidega olenemata ettevõtte tegutsemisvaldkonnast. Meiega koos on personaliotsing lihtne ja ajasäästlik. Uuri personaalsete värbamisteenuste kohta lähemalt almacareer.com lehelt.

  • Smartful sai alguse soovist panustada paremasse tuleviku töösse, aidates ettevõtetel värvata õigeid inimesi õigetesse rollidesse, toetades nende teadmiste ja oskuste täiendamist, arendades juhtimisoskusi, töökeskkonda ja muid tuleviku tööd mõjutavaid valdkondi. Sinu talendi partner!

  • Confido Terviselahendus on ettevõtetele mõeldud terviklahendus, mis võimaldab ennetada tervisemuresid, vähendada haiguspäevi ja parandada töötajate tervist. See on parim investeering, mis tugevdab ettevõtte mainet hooliva tööandjana.

  • Siffi on täisdigitaalne vaimse tervise terviklahendus tööandjatele ning nende töötajatele. Pakume nii ennetavaid materjale, töötajate vaimse tervise profileerimist kui ka teraapiat ning coachingut, tööandjale mugavalt ühest kohast ning kokku üle 30 eri keele. Pakume kõrgemat töötajate rahulolu, kaasatust ning produktiivsust.

  • PocoBit on AI-põhine koolitusmängude loomise platvorm, millega on võimalik koolitusi luua kõigest 2-minutiga. Nüüd on Sinu kolleegide jaoks uute teadmiste omandamine nagu lõbus mänguline võistlus.

  • Coursy on juhtiv õpihaldussüsteem Eestis. Suurendame sisseelamise ja töötajate arendamise tõhusust.

  • Ojaveere Vaimse Tervise Keskus on loodud missiooniga tagada kvaliteetsete vaimse tervise teenuste kättesaadavus kodu- ja töökoha lähedal. Meie teenuste hulka kuuluvad erinevad teaduspõhised sekkumised, meie meeskonnas on ligi 30 kvalifitseeritud spetsialisti ning tegutseme üle Eesti. Teeme koostööd erinevate ettevõtetega, kes soovivad tagada enda töötajatele vaimse tervise abi kättesaadavuse, sõltumata sellest, kus piirkonnas Eestis tegutsetakse. Tagame lepinguliste partnerite töötajatele teenuse kättesaadavuse kiirelt ning oleme partnerina läbipaistvad.

  • Wolt for Work on Wolti B2B-lahendus, mis on loodud selleks, et muuta igapäevane toidu, snäkkide ja lõunate tellimine kontorisse lihtsaks ja mugavaks. See aitab säästa büroojuhtide aega ning muudab ka arveldamise lihtsaks.

  • Lihtsalt Rahulikult on psühholoogiale tuginev koolitus- ja nõustamisettevõte, mis toetab meeskondade vaimset heaolu läbi aeglustamise, läbipõlemise ennetamise ja teadliku puhkuse õpetamise. Lihtsalt Rahulikult koolitused, kosutusretked ja personaalsed sekkumised aitavad luua selgust, taastada energiat ja kujundada tasakaalukamat töökultuuri – lihtsalt ja rahulikult.

  • HappyMe on tööõnne mõõtmise ja töökultuuri arendamise platvorm, mis aitab organisatsioonidel mõista ja tõsta töötajate heaolu ning pühendumust. HappyMe abil saavad juhid väärtuslikku tagasisidet, praktilisi tööriistu ja tuge kaasava juhtimiskultuuri loomiseks. Esimesed positiivsed muutused on näha juba paari kuuga.

  • MoveMyTalent, kelle missiooniks on pakkuda välismaistele talentidele Eestis sujuvat kolimiskogemust, on sinu tööjõu relocation partner, keda vajad kõigi oma rahvusvaheliste värvatute jaoks! Meie inimesed on suurte kogemustega ja soojad, pakkudes võimalikult personaalset teenindust antud valdkonnas.

  • PlanPro on mitmekülgne ja paindlik platvorm arengu- ja tulemusvestluste läbiviimiseks, samuti katseaja lõpuvestluste, lahkumisküsitluste, 360-kraadi tagasiside hindamise, töötajate rahulolu-uuringute korraldamiseks. PlanPro abil väheneb oluliselt vestluste administreerimisele kuluv aeg ning vestluste läbiviimise protsess muutub lihtsamaks ja tulemuslikumaks nii töötajate, juhtide kui ka personalijuhtide jaoks.

  • Avang on arengukeskkond, kus sünnivad teadlikumad juhid ja tugevamad meeskonnad. Pakume ettevõtetele arenguprogramme, juhtide coaching’ut ja inspireerivaid koolitusruume – et teie inimesed saaksid kasvada koos organisatsiooniga.

  • MyFitnessi missioon on inspireerida, motiveerida ja toetada inimesi aktiivsele ja tervislikumale elustiilile läbi regulaarse liikumise.

    Loome kõik võimalused, et saaksid regulaarse liikumisega parandada oma elukvaliteeti igal ajal endale lähimas klubis.

  • Wanderlust Matkad on üks juhtivaid tiimiürituste, matkade ja töötubade korraldajaid Eestis.
    Meie oleme sinu teejuhid looduses - kui planeerid tiimiüritust, mis toob töörutiinist välja, aitab tugevdada suhteid kolleegide vahel ning toetab töötajate vaimset ja füüsilist heaolu, aitame meie selle keskkonnasõbralikult ja professionaalselt läbi viia.

  • Pakume organisatsioonidele ergonoomilisi tooteid ja terviklikke lahendusi, mis toetavad tervislikku ning turvalist töökeskkonda. Arendame tõhusaid töötervishoiu- ja tööohutussüsteeme, mis on kohandatud kliendi vajadustele. Viime läbi praktilisi koolitusi nii ettevõtte siseselt kui ka meie Ergonoomika Keskuses.

  • Teamdash on loodud värbamistiimidele, kes soovivad värvata targalt, kiiresti ja muuta värbamine toredaks kogemuseks kõikidele osapooltele! Teamdash ei ole lihtsalt värbamistarkvara, see on sinu uus nutikas tiimiliige, kes juhib su läbi värbamisprojektide, alates atraktiivsete töökuulutuste loomisest kuni kandidaatide hindamiseni. Teamdash teeb kandidaatidega suhtlemise lihtsaks, automatiseerib manuaalseid tegevusi, annab selge ülevaate tulemustest ja aitab sul keskenduda parimate kandidaatide leidmisele. Kandidaadid on rahul, juhid kiidavad ja sina saad tunda uhkust oma töö üle!

  • Töötukassa toetab töö ja töötaja leidmisel, erialaste oskuste täiendamisel ning hariduselu ja karjääri kujundamisel.

  • Tööinspektsiooni eesmärk on, et töösuhted oleksid selged, töökeskkond ohutu ning töötamine tervist säästev. Täna pakub Tööinspektsioon kolme olulist teenust – töökeskkonna ja töösuhete järelevalve, töövaidluste lahendamine ning nõustamine.

  • Instar on Eesti tööandja brändingu lipulaev, millele 2024 aasta lisandus värbamissuund - Talent. Seeläbi saame pakkuda maailmatasemel täisteenust kogu inimeste juhtimise teekonnal.

    Instar ühendab tipptasemel tööandja brändingu ja talentide värbamise.

  • Agrello on dokumentide täitmise ja allkirjastamise platvorm väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Vähendades käsitööd ja lihtsustades allkirjastamist, annab see sulle rohkem aega keskenduda sellele, mis tõeliselt oluline – sinu inimestele.

  • Tervis on meie kalleim vara seega tervisekindlustuse pakkumine annab suure eelise värbamisel. Ifi tervisekindlustus aitab suurendada töötajate rahulolu ja võimaluse hoolitseda enda tervise eest.

  • Realcoach on enam kui 7 aasta vältel viinud läbi sadu meeskonna coachingu sessioone, koolitusi ja töötubasid erinevate valdkondade ettevõtete ja organisatsioonide nii suuremate kui väiksemate meeskondade ning nende juhtidega – teiste seas A. Le Coq, AHHAA, Tarcon, SMIT, PERH, Fujitsu Persona, Terminal ja E-Residency of Estonia.

    Realcoachi teenused aitavad kujundada usaldusel põhinevat koostöökultuuri ja tõsta meeskondade nii siseste, vaheliste kui väliste suhete kvaliteeti.

  • AIPowerment on tehisintellekti koolitus- ja nõustamisettevõte, mis aitab organisatsioonidel arendada praktilist AI-kirjaoskust ning toetab strateegiliselt tehisintellekti kasutuselevõttu ettevõttes.
    Meie teenused hõlmavad ettevõttesiseseid praktilisi AI-koolitusi, tulemusele orienteeritud e-kursusi, ekspertnõustamist, meeskondade AI-mentorlust, harivat taskuhäälingut ning toetavat õppe- ja veebikogukonda.
    Meie missioon on tugevdada ettevõtete AI-valmidust ning muuta tehisintellekti rakendamine arusaadavaks, praktiliseks ja kättesaadavaks igaühele.

  • Värbamine ei pea olema keeruline. Recrur värbamistarkvara ühendab sinu tiimi, kandidaadid ja kogu värbamisprotsessi ühte lihtsasse ja kasutajasõbralikku platvormi.
    Tulemuseks on parem koostöö, kiirem otsustamine ja meeldivam kogemus kõikidele osapooltele. Täna kasutab Recrurit juba üle 8000 spetsialisti.

  • Hours on tööaja ja personalihalduse tarkvara, mis ühendab automatiseeritud tööajaarvestuse (SmartTrack), töögraafikud, puhkuseavaldused ning töötajate dokumentide ja lepingute halduse ühes süsteemis. Lihtsusta töökorraldust ja tagad juriidilise korrektsuse digitaalselt ja tõhusalt.

  • Töötervishoid ja tööohutus ühel innovatiivsel platvormil. VITS tagab ajasäästu, kindlustunde ja turvalisuse, et saaksid ettevõtte tööohutuskultuuri tõsta uuele tasemele.

    Tegele valdkonnaga efektiivselt ja sisuliselt kasutades VITS platvormi või lase teha seda meil läbi uue teenuse – Virtuaalne Töökeskkonnaspetsialist!

  • Teie partner ohutuses – ennetame riske, loome kindlust

    Kindel partner ohutuse ja sujuva äritegevuse tagamisel. Asjatundlik ennetus vähendab riske ja kulusid juba enne probleemide tekkimist. Pakume tule- ja tööohutuse, keemiaohutuse ning ergonoomikaalaseid teenuseid koos tarkvaralahendusega. Osutame teenuseid Eestis ja Soomes. Tugineme oma töös rahvusvahelistele ISO standarditele ja parimatele praktikatele.

    15 + aastat kogemust. Kehtiv töö- ja tuleohutuse tegevuse vastutuskindlustus Euroopa Liidu territooriumil summas 1 000 000 €.

  • Eesti HR Selts (EHRS) on 2022. aastal 14 Eesti personalijuhtimise tipptegija poolt asutatud organisatsioon, mille eesmärk on tuua kokku personalivaldkonna professionaalid ja huvilised. Tänaseks on seltsi LinkedIni kogukond kasvanud ligi 1400 liikmeni, olles üks olulisemaid personalijuhtimise valdkonna arvamusliidreid ja uuendajaid Eestis. Seltsi märksõnadeks on #kiirus, #agiilsus, #avatus, #uuendusmeelsus, #ausus ja #lihtsus – nende kaudu luuakse toetav ja inspireeriv võrgustik, mis pakub liikmetele võimalusi teadmiste vahetamiseks, aruteludeks ning praktilisteks kohtumisteks. EHRS on avatud kõigile, kes tunnevad huvi personalijuhtimise vastu – nii kogenud tegijatele kui ka neile, kes alles astuvad oma esimesi samme valdkonnas.

  • Avokaado on intelligentne dokumentide koostamise, allkirjastamise ja haldamise platvorm personalijuhtidele, mis integreerub kõigi suuremate värbamis ja HRIS platvormidega, toetades HR juhte kogu töötaja elutsükli vältel: värbamisel, töölepingu muutmistel ja lõpetamisel.

  • Õpidisaini agentuur, mis nihutab organisatsioonilise õppimise piire! Loome õpikogemusi, mis ühendavad nutikalt nii digitaalse kui füüsilise, individuaalse kui sotsiaalse tasandi. Konsulteerime ja fasiliteerime inimkeskse lähenemise, kaasamise ja koosdisaini teemadel, töövahenditeks visualiseerimine, mudeldamine ja mäng.

  • Aitame mõista, suurendada ja kommunikeerida Sinu organisatsiooni sotsiaalset mõju läbi teenusdisaini, rakendusuuringute ja analüüsi. Loome lahendusi, mida saab kohe positiivse mõju suurendamiseks rakendada ning nõustame ja koolitame mõju teemal.

  • Soomes toodetud Sievi turvajalatsid tagavad, et kasutajad tunneks end turvaliselt ja mugavalt. Innovatiivsed ja vastupidavad lahendused kindlustavad spetsialisti aktiivset tegevust, motiveerides samas heaolu ja tulemuslikkust tööl.

Eksponente lisandub järjest juurde. Püsi meiega ja jälgi, kes on veel eksponendina HR EXPO suurüritusel esindatud!

Meistriklasside läbiviijad.

  • Viis aastat tagasi alustas Arno ühe unistusega nimega Produktiivsusklubi. Koolitustega on aidatud juba 250 ettevõttel paremini kasutada oma aega energiat ja tähelepanu. Kvaliteedijuhtimise eriala lõputöö kirjutas ta teemal, kuidas mõõta ja tagada koolituse kvaliteeti. Lisaks meeldib Arnole aja veetmine lähedaste inimestega ja kõiges võitmine.

  • Kõike on korraga nii palju, et stress kasvab, detailid ununevad ja asjad on sassis? Ülesanded on kolmes kohas laiali ja kõigest puudub selge ülevaade?

    Õpid, kuidas luua kalendri, todo-listide, projektide ning ideede haldamiseks ühtne süsteem, mida saad usaldada. See annab Sulle suurema kontrolli elus toimuva üle ja vähendab stressi.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • Mari-Liis Jääger on Swedbanki Rahaasjade Teabekeskuse juht.

  • Mari-Liis Jääger teeb ülevaate, mis asi on finantstervis ning milline on üks finantsterve inimene? Töötoas saab otsa vaadata enda finantstervisele, lisaks jagame praktilisi rahatarkuse nippe, et unistuste ellu viimine ei jääks raha taha.

    Lisavõimalusena aitab Toomas Arak teha samm sammult läbi teekonna oma esimese investeeringuni.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • Keiu on olnud 15 aastat organisatsioonidele partneriks personalivaldkonna teemadel. Täna on ta Empleri hing, aju ja südametunnistus ning toimetab igapäevaselt HR-projektijuhi ja koolitajana. Tema peamine eesmärk on aidata personalitöötajatel oma aega vabastada ja tööd tõhusamalt teha. Ta usub kindlalt, et personalitöötajate oskused ja võimekus mõjutavad kogu organisatsiooni heaolu.

  • See meistriklass on sulle, kui soovid kasutada tehisaru võimalusi oma igapäevatöös. Tutvume praktiliste AI-lahendustega, mis aitavad personalitöö ülesandeid lihtsamaks ja kiiremaks muuta. Harjutame koos dokumentide ja tekstide töötlemist, proovime automatiseerida mõne rutiinse töölõigu ning arutleme, kuidas AI abiga ikkagi vabastada aega väärtuslikuks inimsuhtluseks. Minu meistriklassist saad sa kaasa selged nipid, inspiratsiooni ja julguse AI võimaluste kasutamiseks oma töös.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • Tiina on pika kogemusega muudatuste juht, kes on töötanud keskastme- ja tippjuhina teeninduse, IT ja HR valdkonnas nii eestimaistes kui rahvusvahelistes ettevõtetes. Koolitajana on ta toetanud kümneid organisatsioone juhtimise ja muudatuste teemadel ning olnud mentoriks paljudele juhtidele ja HR professionaalidele.

    Tiina on ka raamatu “Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida” autor.

  • Meistriklassis uurime, miks muudatuste juhtimises on enne tegutsemist oluline mõista ja kokku leppida, miks muutust on vaja ja kuhu sellega soovitakse välja jõuda. Arutame, kuidas inimesi kaasata, mida teha vastupanuga ning praktiseerime mõne tööriista abil muudatuse mõtestamist.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • Töötoas harjutatakse erinevate näidete varal oma vestluskaaslase võimalikult täpset kuulamist - fookuse ja vajaduste välja noppimist - ning reageerimist erinevatele keerulistele suhtlemisolukordadele, kus vestluskaaslane on näiteks passiiv-agressiivne, manipuleerib informatsiooni või emotsioonidega vms.


    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • Kadri on Fontese Partner / Värbamise ja tööandja brändingu tiimi juht.

  • Kas rakendad teadlikult oma inimeste potentsiaali tööandja kuvandi kujundamisel – või usaldad selle vaid juhuse ja õhina hoolde?

    Meistriklassis saad teada, kuidas siduda organisatsiooni eesmärgid töötajate sisemise motivatsiooniga. Kuuled näiteid praktikas toimivatest lähenemistest ning saad kaasa praktilised soovitused, kuidas saadikukultuuri süsteemselt kujundada ja hoida see järjepidevana.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

  • ABB Baltikumi Tööandja Brändingu Partner

  • Kas rakendad teadlikult oma inimeste potentsiaali tööandja kuvandi kujundamisel – või usaldad selle vaid juhuse ja õhina hoolde?

    Meistriklassis saad teada, kuidas siduda organisatsiooni eesmärgid töötajate sisemise motivatsiooniga. Kuuled näiteid praktikas toimivatest lähenemistest ning saad kaasa praktilised soovitused, kuidas saadikukultuuri süsteemselt kujundada ja hoida see järjepidevana.

    NB! Meistriklass on eesti keeles.

NB! Kõik Meistriklassid on eesti keeles!

TEAMx esinejad.

  • Liisa-Maria Lees on südamega inimeste inimene ja pikaajalise kogemusega personalivaldkonna ekspert, kelle töölaual on olnud erinevate personalistrateegiate, -protsesside ja -poliitikate vedamine ja rakendamine. Hetkel hoiab ta inimeste tööelul silma peal ja kätt pulsil Eesti suurimas pangas, Swedbankis.

  • Kuidas automatiseerimine ja AI muudavad tööturgu ning kuidas püsida relevantsena?

    NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Evert on tiimijuht, koolitaja, lektor, konsultant ja ettevõtja. Boltis tegeleb ta tasustamise globaalse juhtimisega ning Cohorts'i kaudu aitab ta kohalikel ettevõtetel tasuteemadel paremaks saada.

    Vaata lähemalt LinkedInist.

  • Kuidas leida tasakaal õiglustunde, võrdsuse ja läbipaistvuse vahel, kui need ei tähenda alati sama asja ning vahel võivad olla isegi üksteisega vastuolus?

    NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Hannaliisa juhib President Kaljulaidi Fondis lähisuhtevägivalla ennetuse suunda. Varem töötas ta Sotsiaalkindlustusametis Ohvriabis, kus juhtis MARAC-süsteemi, mille eesmärk on ennetada raskeid vigastusi ja surmasid lähisuhtevägivallas.

    Enne seda tegeles ta soolise võrdõiguslikkuse ja palgalõhe teemadega. Hariduselt on ta sotsioloog, kelle teadustöö keskendub popkultuuri ja soolisuse uurimisele.

    Koos parima sõbrannaga peab ta Saaremaal kultuurilava Triigi Filharmoonia ja kohvikut Agar-Agar.

  • Peagi jagame ka esinemise täpsemat sisu.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Keiu on olnud 15 aastat organisatsioonidele partneriks personalivaldkonna teemadel. Täna on ta Empleri hing, aju ja südametunnistus ning toimetab igapäevaselt HR-projektijuhi ja koolitajana. Tema peamine eesmärk on aidata personalitöötajatel oma aega vabastada ja tööd tõhusamalt teha. Ta usub kindlalt, et personalitöötajate oskused ja võimekus mõjutavad kogu organisatsiooni heaolu.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Ivar on kogenud tegevjuht, kellel on laialdased kogemused panganduses, telekommunikatsioonis ja tootmissektoris. Omades ICF Master Certified Coach'i tunnistust, on tal üle kümne aasta kogemusi juhtide arendamise programmidega. Ivari kirg uuenduste vastu on tipnenud CaseHub.pro loomisega, mis on teedrajav platvorm, mis on pühendatud multikultuurse juhtimise arengule.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Marika on töötanud enam kui 16 aastat keskastmejuhina edukas digikom ettevõttes Elisa ning üle 5 aasta juhtimis-ja tiimcoachina omaenda loodud ettevõttes Coach Me OÜ. Pikaajaline juhtimiskogemus on kasvatanud teda coachivaks juhiks, kelle peamiseks rolliks on luua keskkond ja tingimused, kus tema tiimiliikmetel on võimalik oma töös maksimaalselt õnnestuda ja anda endast parim.

    Ta peab oluliseks avatud ja sõbralikku töökeskkonda, pakkudes oma inimestele igakülgset tuge ning samas olles nõudlik tulemuste osas. Nii juhi kui ka coachina näeb ta end inimestele võrdväärse partnerina, kes ärgitab ebamugavuskohti ületama, teadlikkust kasvatama ja oma valdkonda innoveerima.
    Iseloomult on Marika uudishimulik, tulemuste saavutamisele orienteeritud ja kindlasti rutiinitalumatusega. 🙂

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Aigar Vaigu on füüsik, teaduse entusiast ja AS Metroserdi juhatuse esimees.

    Ta usub, et teadus ei peaks jääma ainult teadlastele - keerulisi teemasid saab esitada ka nii, et need kõnetavad igaüht. Just seetõttu on Aigarit sageli nähtud jagamas teadmisi "Rakett 69" saatejuhina ja "Lae End" haridusprogrammi eestvedajana. Metroserdi juhina aitab ta luua sildu teaduse ja tööstuse vahel, tuues fookusesse innovatsiooni ja rakendusuuringud. Aigar on esineja, kes ei jäta kedagi külmaks – ta suudab panna publiku kaasa mõtlema, üllatuma ja uut avastama.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Laura Põldvere on tunnustatud laulja ja loovuse mentor, kelle kirg on aidata inimestel avada oma spontaansust ja sisemist potentsiaali. Viimastel aastatel on ta koolitanud erinevaid organisatsioone ja meeskondi, tuues improvisatsiooni tööriistad personalitöö ja juhtimise maailma. Laura usub, et loov mõtlemine ja hetkes tegutsemise julgus on iga juhi võtmeoskused – just nendes kohtades sünnivadki kõige eredamad ideed ja kõige ehedam inimlik kontakt.

  • Mis juhtub, kui juhtimine muutub loovaks, mitte ainult loogiliseks? Selles lühiesinemises saad kogeda, kuidas improvisatsioon äratab meis sisemise selguse, loovuse ja reageerimisvõime. Pole vaja plaani – vaid valmisolekut kuulata, tunda ja tegutseda.

    NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Bolt tööandja brändi juht

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Ingrid on personalidirektor ja kultuuri kujundaja Telia Eestis, ettevõttes, mida peetakse üheks parimaks tööandjaks Eestis. Tema missiooniks on luua kaasav kultuur ja töökeskkond, mis innustab sihipärast inimeste vahelist koostööd ning põhineb väärtustel, vastutustundel ja meeskonnavaimul.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • AI-ettevõtjana uurib Rutmar Silde, kuidas tehnoloogia saab võimendada inimlikku potentsiaali—mitte lihtsalt ülesandeid automatiseerida. Tema töö keskendub praktilistele juhtumitele, kus AI avab loovuse, selguse ja konkurentsieelise.

  • Peagi jagame ka esinemise teemat ja sisu.

  • Uwanma Odefa on kogenud personalijuht, kellel on üle 20 aasta kogemust ning kes on edukalt ehitanud üles eesmärgipärase karjääri Eestis, jäädes samal ajal truuks oma globaalsetele HR juurtele. Ta juhib karjääri- ja talendikonsultatsioonifirmat Pullivara Group ning mittetulundusühingut Roots and Roads, mis edendab Eesti-Aafrika dialoogi ja kultuurivahetust. Uwanma teeb koostööd ka Tallinna linnaga, et toetada Aafrika kogukondade integreerumist Eesti ühiskonda. LinkedIn on tunnustanud teda kui Euroopa karjääriarenduse ja töötajate heaolu tipptegijat ning ta on kirglikult pühendunud julge isikliku kasvu, inimkeskse poliitika ja kaasava muutuse eestkõneleja.

  • This stage bite will focus on belonging, talent discovery, development and management, and the human side of HR impact.

    NB! Esinemine on inglise keeles.

  • Tiina on uurinud tööõnne 24 aastat, kirjutanud teadustöö ja 7 raamatut sel teemal. Ta on nõustanud ja koolitanud sadu organisatsioone ja tuhandeid tööajaid. Tööõnne mõõtva platvormi HappyMe.ee abil on ta missiooniks muuta Eesti õnneliku töötamise maaks.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Tere! Olen dünaamiline professionaal laia taustaga ja kogemusega rahvusvaheliste programmide ja teenuste juhtimises, samuti Eestis elav ja töötav välismaalane.

  • NB! Esinemine on inglise keeles.

  • Mats on endine politseiuurija, kes lisaks osakonna juhtimisele Wise´is tegutseb meeskondade ja juhtide koolitajana. Koolitajana on tema eesmärk aidata inimestel mõista, mis teeb neist päriselt meeskonna - kus koostöö toetub selgetele eesmärkidele ja igaühe tugevustele.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Tatiana on töötanud nii idufirmades kui ka tootefirmades, juhtides värbamist ja ehitades meeskondi. Täna aitab ta tehnoloogiavaldkonna professionaalidel oma karjääri kasvatada ning toetab idufirmasid inimkeskse värbamise loomisel – empaatia, strateegia ja isikliku lähenemisega.

  • This talk is a personal story about how a layoff became a turning point.

    After 10+ years in recruitment, I finally took the leap and built my own recruitment and career service. I’ll share what I’ve learned about growth — not just in hiring and business, but in self-trust, reinvention, and how entrepreneurship often starts with a quiet decision to try, even if you’re scared.

    NB! Esinemine on inglise keeles.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Eero Pärgmäe on kogenud juht, kelle jaoks on alati keskmes inimesed, nii meeskondade kujundajana kui ka organisatsiooni arendajana. Tema juhtimisstiili iseloomustab avatus, usaldus ja siiras huvi iga inimese potentsiaali vastu. Eero usub, et juht ei juhi ainult tulemuste nimel, vaid loob väärtust inimeste kaudu ja inimeste jaoks.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Sandra Reivik on AI-koolitaja ja praktik, kes aitab ettevõtetel arendada AI-kirjaoskust ja kujundada konkurentsieeliseks vajaliku AI-valmiduse, toetades strateegiliselt tehisintellekti kasutuselevõttu. Ta on koolitanud enam kui 8500 inimest ning teinud koostööd rohkem kui 100 era- ja avaliku sektori organisatsiooniga (sh Äripäev, Haridus- ja Teadusministeerium, Kaamos, Bondora, TV3, Tehnopol, AIRE jt).
    Sandra õpetab AI-kursusi EBSis, Mainoris ja TalTechis ning juhib Eesti esimest AI-õppekogukonda ja riigi populaarseimat AI-taskuhäälingut.

  • NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Reet on TalentHubi kaasasutaja ning aitab kiirelt kasvavatel ettevõtetel luua edukaid tiime. Teda paelub jätkusuutlik töökultuur ning ta usub, et elu tuleb käsitleda tervikuna – töö- ja eraelu ei ole vastandlikud maailmad, vaid osa ühest ja samast elust.

  • TalentHubis juurutasime 4-päevase töönädala juba kolm aastat tagasi, sidudes selle kvartaalsete eesmärkide ja meeskonna vastutusega. Selles ettekandes jagab Reet, kuidas mudel praktikas töötab, milliseid õppetunde oleme saanud ja kuidas see on mõjutanud meie ettevõtte kultuuri ning tulemusi.

    NB! Esinemine on eesti keeles.

  • Jaanika Jaanits on antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja. Tal on ulatuslik kogemus konsultatsiooni- ja uuringuprojektide vedamisel, kus ta on rakendanud etnograafilist mõtlemist, et aidata organisatsioonidel paremini mõista oma kultuuri, inimesi ja igapäevaseid tööpraktikaid. Need teadmised on toeks nii muudatuste juhtimisel kui ka äriarenduses. Jaanika ühendab oma töös teadusliku vaatenurga ja praktilised tööriistad, et toetada juhte ja personalivaldkonna spetsialiste eneseteadlikkuse arendamisel ning inimkeskse juhtimiskultuuri kujundamisel.

  • Self-awareness and empathy help HR professionals understand both themselves and others – and that’s where impactful leadership and collaboration truly begin.

    NB! Esinemine on inglise keeles.

Peagi teeme teatavaks veel esinejaid. Püsi meiega!

Ajakava.

Meistriklassid

  • Mari-Liis Jääger teeb ülevaate, mis asi on finantstervis ning milline on üks finantsterve inimene? Töötoas saab otsa vaadata enda finantstervisele, lisaks jagame praktilisi rahatarkuse nippe, et unistuste ellu viimine ei jääks raha taha.

    Lisavõimalusena aitab Toomas Arak teha samm sammult läbi teekonna oma esimese investeeringuni.

  • Tiina Sakkos viib läbi meistriklassi, kus uurime, miks muudatuste juhtimises on enne tegutsemist oluline mõista ja kokku leppida, miks muutust on vaja ja kuhu sellega soovitakse välja jõuda. Arutame, kuidas inimesi kaasata, mida teha vastupanuga ning praktiseerime mõne tööriista abil muudatuse mõtestamist.

  • Kas rakendad teadlikult oma inimeste potentsiaali tööandja kuvandi kujundamisel – või usaldad selle vaid juhuse ja õhina hoolde?

    Kadri Sooberg-Aettik ja Kristiina Ling     viivad läbi meistriklassi, kus saad teada, kuidas siduda organisatsiooni eesmärgid töötajate sisemise motivatsiooniga. Kuuled näiteid praktikas toimivatest lähenemistest ning saad kaasa praktilised soovitused, kuidas saadikukultuuri süsteemselt kujundada ja hoida see järjepidevana.

  • Kõike on korraga nii palju, et stress kasvab, detailid ununevad ja asjad on sassis? Ülesanded on kolmes kohas laiali ja kõigest puudub selge ülevaade?

    Arno Lehtsaare meistriklassis õpid, kuidas luua kalendri, todo-listide, projektide ning ideede haldamiseks ühtne süsteem, mida saad usaldada. See annab Sulle suurema kontrolli elus toimuva üle ja vähendab stressi.

  • Helina Harro töötoas harjutatakse erinevate näidete varal oma vestluskaaslase võimalikult täpset kuulamist - fookuse ja vajaduste välja noppimist - ning reageerimist erinevatele keerulistele suhtlemisolukordadele, kus vestluskaaslane on näiteks passiiv-agressiivne, manipuleerib informatsiooni või emotsioonidega vms.

  • Keiu Kaitsa meistriklass on sulle, kui soovid kasutada tehisaru võimalusi oma igapäevatöös. Tutvume praktiliste AI-lahendustega, mis aitavad personalitöö ülesandeid lihtsamaks ja kiiremaks muuta. Harjutame koos dokumentide ja tekstide töötlemist, proovime automatiseerida mõne rutiinse töölõigu ning arutleme, kuidas AI abiga ikkagi vabastada aega väärtuslikuks inimsuhtluseks. Minu meistriklassist saad sa kaasa selged nipid, inspiratsiooni ja julguse AI võimaluste kasutamiseks oma töös.

Mõttemöllu Foorumid

  • MODERAATOR: Karl Oder

    PANELISTID:

    • Hendrik Laretei, arendaja @ Fujitsu

    • Sandra Reivik, AI koolitaja ja konsultant @ AIPowerment

    • Katrin Liivamets, tööandjate teenuste osakonna juhataja @ Töötukassa

    • Toomas Pihl, tegevjuht @ Agrello

    • Jelena Lauder, värbamisvaldkonnajuht @ Instar

    Arutelu toimub eesti keeles.

  • MODERAATOR: Eliise Ala

    PANELISTID:

    • Juta Palmeri, juhtivkonsultant ja Heaolu Hubi juht @ Fontes

    • Siiri Viil, asutaja ja loovterapeut / superviseeritav pereterapeut @ Ojaveere Vaimse Tervise Keskuse

    • Vladimir Logatševn, juhtiv nõustamisjurist @ Tööinspektsioon

    • Siim Ansberg, tegevjuht @ ProOhutus

    • Maret Kesküla, koolitaja & psühholoog-nõustaja @ Lihtsalt Rahulikult

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Hanno Ahonen

    PANELLISTID:

    • Laura Pukk, personalijuht @ Stebby

    • Boris Ümarik, müük ja koolitaja @ Produktiivsusklubi

    • Siiri Viil, asutaja ja loovterapeut / superviseeritav pereterapeut @ Ojaveere Vaimse Tervise Keskus

    • Mihkel Luigas, terviselahenduse ja kindlustuse valdkonna juht @ Confido

    • Hilkka-Maija Katajisto, Partner, Master Trainer @ Workplace Nordic

    NB! Arutelu on inglise keeles.

  • MODERAATOR: Eliise Ala

    PANELISTID:

    • Karl-Kristjan Luberg, tegevjuht @ Wemply

    • Marie Evart, kaasasutaja ja tegevjuht @ Teamdash

    • Jaanus Nestra, tegevjuht @ Yester

    • Marii-Marleen Altrof, personalijuht @ Hours

    • Annika Alus, uuringute projektijuht @ Instar

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Sandra Reivik

    PANELLISTID:

    • Sirli Vaher, tooteomanik @ Fujitsu

    • Toomas Pihl, tegevjuht @ Agrello

    • Jaanus Nestra, tegevjuht @ Yester

    • Martin Kruus, äriarendusjuht @ Wemply

    • Jaanika Jelistratov, tegevjuht @ VITS

    NB! Arutelu on inglise keeles.

  • MODERAATOR: Karl Oder

    PANELISTID:

    • Andra Rand, värbamisjuht @ Alma Career

    • Evelin Org, ergonoomika insener ja töötervishoiulahenduste partner @ ProOhutus

    • Marii-Marleen Altrof, personalijuht @ Hours

    • Maria Veltmann, partner ja tegevjuht @ Tripod

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Allan Kaljakin

    PANELISTID:

    • Paul Sokk, tegevjuht @ Pocobit

    • Agu Remmelg, CEO @ Coursy Technology OÜ

    • Reelika Jeferjev, enesejuhtimise treener ja koolitaja @ Smartful

    • Reesi Valge, PCC taseme juhtimiscoach, akrediteeritud Systemic Team Coach @ Realcoach

    • Kaisi Kask, looja, coach, superviisor @ Avang

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Eliise Ala

    PANELISTID:

    • Vladimir Logatšev, nõustamisjurist @ Tööinspektsioon

    • Liis Solvak, juhtiv personalispetsialist @ Confido

    • Livia Laas, tööandjate teenuste osakonna juhataja asetäitja @ Töötukassa

    • Eneli Perolainen, Baltikumi tegevjuht @ Fondia

    • Maret Kesküla, koolitaja & psühholoog-nõustaja @ Lihtsalt Rahulikult

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Allan Kaljakin

    PANELISTID:

    • Arno Lehtsaar, turundusjuht ja kaasasutaja @Produktiivsusklubi

    • Kristjan Novitski, tegevjuht @ Stebby

    • Agu Remmelg, tegevjuht @ Coursy Technology OÜ

    • Eneli Perolainen, Baltikumi tegevjuht @ Fondia

    • Kristi Põldma, koolitusjuht, coach, superviisor @ Avang

    Arutelu on eesti keeles.

  • MODERAATOR: Hanno Ahonen

    PANELLISTID:

    • Raine Miljan, värbamise ja tööandja brändingu konsultant @ Fontes

    • Helen Pärli, asutaja ja talendi partner @ Smartful Growth

    • Maria Veltmann, partner ja tegevjuht @ Tripod

    • Marie Evart, kaasasutaja ja tegevjuht @ Teamdash

    • Hilkka-Maija Katajisto, Partner, Master Trainer @ Workplace Nordic

    NB! Arutelu on inglise keeles.

TEAMx lavaampsud

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Aigar Vaigu on füüsik, teaduse entusiast ja AS Metroserdi juhatuse esimees. Ta usub, et teadus ei peaks jääma ainult teadlastele - keerulisi teemasid saab esitada ka nii, et need kõnetavad igaüht. Just seetõttu on Aigarit sageli nähtud jagamas teadmisi "Rakett 69" saatejuhina ja "Lae End" haridusprogrammi eestvedajana. Metroserdi juhina aitab ta luua sildu teaduse ja tööstuse vahel, tuues fookusesse innovatsiooni ja rakendusuuringud. Aigar on esineja, kes ei jäta kedagi külmaks – ta suudab panna publiku kaasa mõtlema, üllatuma ja uut avastama.

  • See TEAMx lavaamps on inglise keeles!

    Jaanika Jaanits on antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja. Tal on ulatuslik kogemus konsultatsiooni- ja uuringuprojektide vedamisel, kus ta on rakendanud etnograafilist mõtlemist, et aidata organisatsioonidel paremini mõista oma kultuuri, inimesi ja igapäevaseid tööpraktikaid. Need teadmised on toeks nii muudatuste juhtimisel kui ka äriarenduses. Jaanika ühendab oma töös teadusliku vaatenurga ja praktilised tööriistad, et toetada juhte ja personalivaldkonna spetsialiste eneseteadlikkuse arendamisel ning inimkeskse juhtimiskultuuri kujundamisel.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Marika Raiski on keskastmejuht ja juhtimis-coach.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Mats Päeske on juhtide ja meeskondade koolitaja.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Laura Põldvere on loovuse ja improvisatsiooni koolitaja. Ta on tunnustatud laulja ja loovuse mentor, kelle kirg on aidata inimestel avada oma spontaansust ja sisemist potentsiaali. Viimastel aastatel on ta koolitanud erinevaid organisatsioone ja meeskondi, tuues improvisatsiooni tööriistad personalitöö ja juhtimise maailma. Laura usub, et loov mõtlemine ja hetkes tegutsemise julgus on iga juhi võtmeoskused – just nendes kohtades sünnivadki kõige eredamad ideed ja kõige ehedam inimlik kontakt.

    Mis juhtub, kui juhtimine muutub loovaks, mitte ainult loogiliseks? Selles lühiesinemises saad kogeda, kuidas improvisatsioon äratab meis sisemise selguse, loovuse ja reageerimisvõime. Pole vaja plaani – vaid valmisolekut kuulata, tunda ja tegutseda.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Liisa-Maria Lees     on südamega inimeste inimene ja pikaajalise kogemusega personalivaldkonna ekspert, kelle töölaual on olnud erinevate personalistrateegiate, -protsesside ja -poliitikate vedamine ja rakendamine. Hetkel hoiab ta inimeste tööelul silma peal ja kätt pulsil Eesti suurimas pangas, Swedbankis.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Sandra Reivik on AI-koolitaja ja praktik, kes aitab ettevõtetel arendada AI-kirjaoskust ja kujundada konkurentsieeliseks vajaliku AI-valmiduse, toetades strateegiliselt tehisintellekti kasutuselevõttu. Ta on koolitanud enam kui 8500 inimest ning teinud koostööd rohkem kui 100 era- ja avaliku sektori organisatsiooniga (sh Äripäev, Haridus- ja Teadusministeerium, Kaamos, Bondora, TV3, Tehnopol, AIRE jt).
    Sandra õpetab AI-kursusi EBSis, Mainoris ja TalTechis ning juhib Eesti esimest AI-õppekogukonda ja riigi populaarseimat AI-taskuhäälingut.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Ingrid on personalidirektor ja kultuuri kujundaja Telia Eestis, ettevõttes, mida peetakse üheks parimaks tööandjaks Eestis. Tema missiooniks on luua kaasav kultuur ja töökeskkond, mis innustab sihipärast inimeste vahelist koostööd ning põhineb väärtustel, vastutustundel ja meeskonnavaimul.

  • See TEAMx lavaamps on inglise keeles!

    Leonardo Ortega on dünaamiline professionaal laia taustaga ja kogemusega rahvusvaheliste programmide ja teenuste juhtimises, samuti Eestis elav ja töötav välismaalane.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Kadi Poll on Bolti tööandja brändi juht.

  • Lõunaks vajub energia? Tõstame ta üles – läbi hääle, liikumise ja väikese loova kaose! See lühike impro-paus äratab keha ja meele, paneb sind naeratama ja valmistab ette päeva teiseks pooleks.

    Tule osalema!

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Eero Pärgmäe on kogenud juht, kelle jaoks on alati keskmes inimesed, nii meeskondade kujundajana kui ka organisatsiooni arendajana. Tema juhtimisstiili iseloomustab avatus, usaldus ja siiras huvi iga inimese potentsiaali vastu. Eero usub, et juht ei juhi ainult tulemuste nimel, vaid loob väärtust inimeste kaudu ja inimeste jaoks.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Hannaliisa juhib President Kaljulaidi Fondis lähisuhtevägivalla ennetuse suunda. Varem töötas ta Sotsiaalkindlustusametis Ohvriabis, kus juhtis MARAC-süsteemi, mille eesmärk on ennetada raskeid vigastusi ja surmasid lähisuhtevägivallas.

    Enne seda tegeles ta soolise võrdõiguslikkuse ja palgalõhe teemadega. Hariduselt on ta sotsioloog, kelle teadustöö keskendub popkultuuri ja soolisuse uurimisele.

    Koos parima sõbrannaga peab ta Saaremaal kultuurilava Triigi Filharmoonia ja kohvikut Agar-Agar.

  • See TEAMx lavaamps on inglise keeles!

    See kõne on isiklik lugu sellest, kuidas koondamine muutus pöördepunktiks.

    Pärast üle 10 aasta värbamises võttis Tatiana lõpuks julguse kokku ja lõi oma värbamis- ja karjäärinõustamisteenuse. Ta jagab, mida olen õppinud kasvamise kohta — mitte ainult värbamise ja äri vallas, vaid ka eneseusalduses, uuesti leiutamises ning selles, kuidas ettevõtlus algab tihti vaiksest otsusest proovida, isegi kui tunned hirmu.

    Tatiana on töötanud nii idufirmades kui ka tootefirmades, juhtides värbamist ja ehitades meeskondi. Täna aitab ta tehnoloogiavaldkonna professionaalidel oma karjääri kasvatada ning toetab idufirmasid inimkeskse värbamise loomisel – empaatia, strateegia ja isikliku lähenemisega.

  • TEAMx esineja täpsema tutvustuse avaldame peagi!

    See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Keiu on olnud 15 aastat organisatsioonidele partneriks personalivaldkonna teemadel. Täna on ta Empleri hing, aju ja südametunnistus ning toimetab igapäevaselt HR-projektijuhi ja koolitajana. Tema peamine eesmärk on aidata personalitöötajatel oma aega vabastada ja tööd tõhusamalt teha. Ta usub kindlalt, et personalitöötajate oskused ja võimekus mõjutavad kogu organisatsiooni heaolu.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Kuidas leida tasakaal õiglustunde, võrdsuse ja läbipaistvuse vahel, kui need ei tähenda alati sama asja ning vahel võivad olla isegi üksteisega vastuolus?

    Evert on tiimijuht, koolitaja, lektor, konsultant ja ettevõtja. Boltis tegeleb ta tasustamise globaalse juhtimisega ning Cohorts'i kaudu aitab ta kohalikel ettevõtetel tasuteemadel paremaks saada.

  • See TEAMx lavaamps on inglise keeles!

    Esinemine keskendub kuulumise tundele, talentide avastamisele, arendamisele ja juhtimisele ning personalitöö inimlikule mõjule.

    Uwanma Odefa on kogenud personalijuht, kellel on üle 20 aasta kogemust ning kes on edukalt ehitanud üles eesmärgipärase karjääri Eestis, jäädes samal ajal truuks oma globaalsetele HR juurtele. Ta juhib karjääri- ja talendikonsultatsioonifirmat Pullivara Group ning mittetulundusühingut Roots and Roads, mis edendab Eesti-Aafrika dialoogi ja kultuurivahetust. Uwanma teeb koostööd ka Tallinna linnaga, et toetada Aafrika kogukondade integreerumist Eesti ühiskonda. LinkedIn on tunnustanud teda kui Euroopa karjääriarenduse ja töötajate heaolu tipptegijat ning ta on kirglikult pühendunud julge isikliku kasvu, inimkeskse poliitika ja kaasava muutuse eestkõneleja.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    TalentHub juurutas 4-päevase töönädala juba kolm aastat tagasi, sidudes selle kvartaalsete eesmärkide ja meeskonna vastutusega. Selles ettekandes jagab Reet, kuidas mudel praktikas töötab, milliseid õppetunde oleme saanud ja kuidas see on mõjutanud meie ettevõtte kultuuri ning tulemusi.

    Reet on TalentHubi kaasasutaja ning aitab kiirelt kasvavatel ettevõtetel luua edukaid tiime. Teda paelub jätkusuutlik töökultuur ning ta usub, et elu tuleb käsitleda tervikuna – töö- ja eraelu ei ole vastandlikud maailmad, vaid osa ühest ja samast elust.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Ivar Lukk on kogenud tegevjuht, kellel on laialdased kogemused panganduses, telekommunikatsioonis ja tootmissektoris. Omades ICF Master Certified Coach'i tunnistust, on tal üle kümne aasta kogemusi juhtide arendamise programmidega. Ivari kirg uuenduste vastu on tipnenud CaseHub.pro loomisega, mis on teedrajav platvorm, mis on pühendatud multikultuurse juhtimise arengule.

  • See TEAMx lavaamps on eesti keeles!

    Tiina on uurinud tööõnne 24 aastat, kirjutanud teadustöö ja 7 raamatut sel teemal. Ta on nõustanud ja koolitanud sadu organisatsioone ja tuhandeid tööajaid. Tööõnne mõõtva platvormi HappyMe.ee abil on ta missiooniks muuta Eesti õnneliku töötamise maaks.

Pane tähele, et Mõttemöllu Foorumitel ja meistriklassidel on piiratud mahutavus.
Seega, kui soovid osa saada Mõttemölludest või meistriklassidest, siis soeta VIP pilet, mille abil pääsed neisse eelisjärjekorras!

NB! Ürituse korraldajad jätavad endale õiguse teha programmis muudatusi.

Ürituse söögid ja joogid.

Ka sel aastal ei puudu suurürituselt põnevad food truck’id ning pop-up kohvik, et saaksid ürituse jooksul endale meelepärast söögi ja jooki soetada mugavalt ürituselt lahkumata. Võrgustu mõnusalt maitsva söögi ja joogi taustal.

  • Kohvik asub 1.korrusel eksponentidega samas ruumis.

  • Poke Bowl asub 2.korrusel.

  • Asub õues sissepääsu lähedal.

  • Asub õues sissepääsu lähedal.

  • Asub õues sissepääsu lähedal.