H2H käis külas Lidl Eestil

Suured tänud Liina Kippastole ja korraldustiimile põneva õhtupooliku eest. Osalejad said pilgu heita nende värbamisturundusteo Grand Prix auhinna pälvinud värbamiskampaaniale, mille raames värbasid nad kolme kuu jooksul Eesti poodide avamiseks lausa 800 poetöötajat!

Vaata meeleolukat videot!

H2H kohtumise järelvõnkena on õhus sellised märksõnad ja tegevused nagu: põhjalikkus, pikk koolitusprotsess, meeskonnatöö, inimeste kaasamine igal tasandil, ettenägelikkus, jõuline ja teadlik eesmärgistatus ja ennekõike tugev strateegia, kommunikatsioon ning protsessid.

Mis mind isiklikult veel väga kõnetas — meeskond kannab endas tugevat missioonitunnet poetöötaja kuvandis reaalseid muudatusi luua 👌 Ja esimesed nähtavad sammud on ka juba ette näidata! Tean, miks see on oluline ja vajalik ning tundus, et neil on tõsine plaan seda lippu ka edaspidi kõrgel hoida! Super 👏
— jagas osaleja Triin Põldme-Uibo oma muljeid

Previous
Previous

Eesti esimese personalijuhtimise aastauuringu tulemuste avaldamine!

Next
Next

Piletid personalitöötajate suvepäevadele on veel saadaval