Tule Peresõbraliku tööandja märgise programmi mentoriks!
Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts (EHRS) ühendavad oma jõud, et toetada järgnevatel aastatel Eesti ettevõtteid töö- ja peresõbralikkuse märgise programmis. Programmi eesmärk on pakkuda ettevõtetele, MTÜ-dele ja avalikusektori organisatsioonidele tuge ja teadmisi, kuidas juhtimist ja ettevõtte kultuuri muuta paindlikumaks ning töötajasõbralikumaks.
Peresõbraliku tööandja märgise programmi on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium. 2017. aastast välja antavat märgist saavad taotleda nii tööandjad era- ja avalikus sektoris kui ka kodanikuühendused. Programmi rahastab Euroopa Sotsiaalfond, tööandjatele on seal osalemine on tasuta. Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5-3 aastat, misjärel väljastatakse organisatsioonile lõppmärgis, kas pronks-, hõbe- või kuldtasemel. Konsulteerimis- ja hindamisprotsess kätkeb endas tööelu erinevaid aspekte, alates värbamisest kuni töösuhte lõpetamiseni, hõlmates muu hulgas töötajate tunnustamist ja professionaalse arengu toetamist ning organisatsiooni hea töökeskkonna, suhtlemiskliima, organisatsioonikultuuri ja info liikumise tagamist.
Ja nüüd on sul võimalus kandideerida programmi mentoriks!
Ootame mentoriks kandideerima kõiki HR huvilisi, kes:
soovivad panustada Eesti inimeste heaolusse läbi organisatsioonide peresõbralikumaks muutmise
on organisatsiooni kvaliteedi- või personalijuhtimisega seotud valdkonnas tegutsenud vähemalt viimased kolm aastat (2020-2023).
omavad organisatsioonide nõustamis- ja koolitamiskogemust vähemalt viimase kolme aasta jooksul (2020-2023).
esindavad juhtimisvaldkonnas vastutustundlikku käitumist ja ei ole kriminaal- või väärteomenetluses karistatud.
Kandideerimiseks saada oma CV (sobib ka LinkedIni profiil) ja motivatsioonikiri (kuni 3000 tm) põhjendusega, miks soovid mentorina liituda, Helo Tammele aadressil helo@hrselts.ee.
Kandideerimise tähtaeg: 12.06.2023