Rootsi Linköping teaduspargi esindajad käisid Eestis õppereisil, et koguda parimaid praktikaid uuenduslikest värbamismeetoditest ning talentide ligi meelitamisest. Õppereisi eesmärk oli õppida teiste riikide praktikast ja end benchmarkida. Grupp külastas lisaks Tallinnale ka Helsingit ja Turkut.

Reisi raames oli neile planeeritud Eestis kohtumine Work in Estonia / International House of Estonia, Digital Nomad Visa, Startup Estonia ja e-Estonia Briefing Center esindajatega. Kuna päevakavasse jäi veel vaba aega, siis haarasime EHRSiga võimalusest korraldada spontaanne võrgustumine.

Ürituse käigus tutvustasime EHRSi kujunemislugu ja tegemisi, kuulsime põnevast "Switch to Sweden" programmist ning saime omavahel mõtteid ja parimaid praktikaid jagada.

Saime kinnitust, et meil on sarnased murekohad - talente on raske leida. Selleks, et juba Rootsis õppivaid spetsialiste jääma meelistada, on nad loonud AI lahenduse, mis viib kokku talendi ja ettevõtte. Tegemist on väga põneva tööriistaga ning esimese aastaga on juba üle 120 talendi ja tööandja kokku viidud. Jagasime ka omalt poolt mõtteid, kuidas talente hoida ja õpingute järel neid tööturuga siduda. 

Kui oled tulevikus sarnastest võrgustumise üritustest huvitatud, siis anna endast märku Helen Pärl'ile

Loe Linköping teaduspargi kohta lähemalt: https://linkopingsciencepark.se/