Kandideerimine peresõbraliku tööandja programmi on avatud!
Kandideerimine peresõbraliku tööandja programmi on avatud!
Programm pakub ainulaadset võimalust saada ekspertidest mentorite tuge ja koolitusi, et kasvatada töötajate heaolu ja tulemuslikkust ning tõsta organisatsiooni konkurentsivõimet.
"Otsustasime sel korral programmi sisse tuua mentorluse kontseptsiooni eesmärgiga luua osalevatele organisatsioonidele väärtust luua. Selleks, et saaksime kokku tugeva mentorite tiimi, kellel on olemas nii personali- või kvaliteedijuhtimise kogemus, nõustamis- ja koolituskogemus ning kes soovivad südamest panustada Eesti töökeskkondade heaolusse, kuulutasime välja avaliku kandideerimiskonkursi. Ma ise olen super õnnelik selle üle, et meil programmiga on sel korral liitunud nii palju tugevaid tegijaid, kes peagi hakkavad usinalt Eesti inimeste heaolusse panustama." - Helo Tamme, Eesti HR Seltsi president
Peresõbraliku tööandja märgist annavad välja Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts (EHRS). Kaks liitu ühendasid oma jõud, et toetada järgnevatel aastatel Eesti ettevõtteid töö- ja peresõbralikkuse märgise programmis.
Peresõbraliku tööandja märgise programmi on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium. 2017. aastast välja antavat märgist saavad taotleda nii tööandjad era- ja avalikus sektoris kui ka kodanikuühendused. Programmi rahastab Euroopa Sotsiaalfond, tööandjatele on seal osalemine on tasuta. Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5-3 aastat, misjärel väljastatakse organisatsioonile lõppmärgis, kas pronks-, hõbe- või kuldtasemel. Konsulteerimis- ja hindamisprotsess kätkeb endas tööelu erinevaid aspekte, alates värbamisest kuni töösuhte lõpetamiseni, hõlmates muu hulgas töötajate tunnustamist ja professionaalse arengu toetamist ning organisatsiooni hea töökeskkonna, suhtlemiskliima, organisatsioonikultuuri ja info liikumise tagamist.
Loe lisa ja täida kandideerimisavaldus Tööelu veebilehel https://tooelu.ee/et/peresobralik#kandideerimine
Programmi veab eest Sotsiaalministeerium ja rahastab Euroopa Liidu Sotsiaalfond.