Esmakordselt toimuvatele HR Auhindadele laekus 177 nominatsiooni
28. veebruaril toimuval Eesti HR Seltsi poolt korraldataval EHRS Summitil jagatakse auhindu silmapaistvatele tegijatele. Jaanuarikuu jooksul oli võimalik HR Auhindadele nomineerida viies erinevas kategoorias: HR tegu, HR tiim, HR vabatahtlik, HR lahendus ja HR sõber.
Kokku laekus viies kategoorias 177 nominatsiooni.
“Selline suur hulk nominatsioone ja huvi taolise konkursi vastu näitab, et taolisi konkursse on personalitöö maailmas väga vaja. Eesti on küll väike, aga meie personalitöötajad teevad ettevõtete sees ja väljapoole suuri tegusid ning väärivad nende eest tunnustamist. Usun, et taoline konkurss on midagi, mis aitab personalitööd veelgi rohkem väärtustada”, sõnab Helo Tamme seltsi president ja EHRS Summiti üks peakorraldajatest.
HR Auhindade nominatsioonide hulgast valisid finalistid välja seltsi juhtgrupi liikmed. Alates 6. veebruarist on avatud hääletuskeskkond, kus iga HR valdkonna huviline saab oma lemmikute poolt hääli anda. Võitjaks osutuvad igas kategoorias kõige enam hääli saanud finalistid.
“Finalistide määramine ei olnud sugugi lihtne, sest HR valdkonna inimesi, tegusid ja lahendusi nomineeriti väga laial skaalal. Näiteks esitati konkursile projekte, mis puudutasid meid just oma lihtsusega, kuid samas on rakendatavad väga erinevates ettevõtetes. Samuti oli suuremahulisi ettevõtmisi, mis avaldavad mõju töötajakogemusele laiemas plaanis ning avardavad ka üldist silmaringi. Ka nomineeritud üksikkandidaatide puhul valmistas rõõmu see, et esile toodi väga erinevaid inimesi alates personalijuhtidest lõpetades tegevjuhtidega ning vabatahtlikega, kes panustavad ühiskonda laiemalt. Finalistide valikul oligi meie eesmärk lähtuda mitmekesisuse printsiibist ning tuua välja läbilõige meie konkursile esitatud nominentidest.” võttis Marge Litvinova, seltsi asepresident, lühidalt kokku nominatsioonide kvaliteedi ja finalistide valiku.
Finalistide hulka jõudsid (finalistid välja toodud tähestikulises järjekorras):
HR Tegu kategoorias: Circle K - ahistamisvastane ennetustöö, Brandem - vaimse tervise neljapäevak, Telia - Women in Tech, Ülemiste kõnnikoosolekute rada ja Wise-i uus puhkuste poliitika.
HR Tiim finalistid: Eesti Energia töötajakogemuse eestvedajad, Lidl Eesti personaliosakond, Playtech Estonia HR tiim, SOL Baltikumi HR tiim ja TalentHubi tiim
HR Vabatahtlik finalistid: Alice Ellamik, Annika Tuulemäe, Eve Tobias, Ljudmila Pihel ja Vitalina Lomatchenko
HR Lahendus finalistid: Coursy, Instar EBC, Moticheck, RecruitLab ja Stebby
HR Sõber finalistid: Helen Raid - Tallinna Majanduskool, Olavi Lepp - Swedbank, Piret Potisepp - KODA, Rinel Pius - SOL Baltics ja Tööinspektsioon
“Suured õnnesoovid meie finalistidele ja aplaus ka kõikidele teistele, keda nomineeritute hulgast leida võis! Mul on siiralt heameel, et nõndavõrd palju ägedaid inimesi-tiime ja lahendusi-ettevõtmisi välja toodi - aitäh teile, kes te oma nominatsioonid teele saatsite,” lisab Sirli Spelman, seltsi asepresident ja EHRS Summiti üks peakorraldajatest.
Oma lemmikute poolt saab hääli anda kuni 20. veebruarini SIIN.
Lisainfo konkursi ja EHRS Summiti kohta
Sirli Spelman, seltsi kaasasutaja ja asepresident
Helo Tamme, seltsi kaasasutaja ja president
56919924