Eesti HR Selts pakub alates maikuust võimalust seltsiga liituda ka organisatsioonidel. Kui senini said seltsiga liituda ainult eraisikust liikmed, kellele oli nii liitumine kui liikmelisus tasuta, siis nüüd on liitumine võimalikuks tehtud ka organisatsioonidele.

“EHRS Summitil uurisid meilt mitmed HR lahenduste pakkujad, kas ka neil oleks võimalik seltsiga liituda ja nii me seda võimalust neile pakkuma otsustasime hakata”, selgitab EHRSi president ja kaasasutaja Helo Tamme uute pakettide loomise tagamaid, lisades: “Ootamegi liituma eelkõige erinevate HR lahenduste pakkujaid, kellele see on hea võimalus olla seltsile ja meie liikmetele lähemal ning ennast HR entusiastidele nähtavaks teha.”. 

Organisatsioonid saavad endale valida liikmepakettidest sobivaima. Siinkohal tuleb aga arvestada, et HR EXPOga saadaolevaid pakette on ainult piiratud koguses ja need saavad koheselt ka välja müüdud. Võrreldes eraisiku liikmelisusega, on organisatsioonide liikmepaketid erinevad, nende kokkupanemisel on selts arvesse võtnud nii eraisikust liikmete ootusi ja vajadusi kui ka seda, kuidas organisatsioonidest liikmetele võimalikult palju väärtust luua. Pakettidega saab tutvuda siin. 

Kersti Vannas, tööandja brändingu agentuuri Instar EBC tegevjuht ja partner kirjeldab, miks nemad otsustasid tulla EHRS liikmeks: “Inimesed on paljude organisatsioonide jaoks nii suurim tulu- kui kuluartikkel. Inimeste ja personalivaldkonna arendamine on ajamahukas, kuid pikas perspektiivis töö, mis tagab organisatsiooni jätkusuutlikkuse. Instari eesmärk on tagada Eesti kui riigi jätkusuutlik konkurentsivõime – et meie tööandjad oleks atraktiivsed nii riigisiseselt kui väljaspool. Selle taga on ennekõike HR ja teie töö pole alati lihtne. Seetõttu oleme Instariga alati toetamas ja kaasa elamas kõigile personalivaldkonnas tegutsejatele - teie töö on oluline! Ja meil on hea meel, et Eesti HR Selts aitab meid ühendada ja võimestada.”

Teiste liitunud organisatsioonidega saab tutvuda siin.