2023. aasta märkis seltsi jaoks esimest täis aastaringi, kus sai toimetatud 12 kuud.

Eesti HR Selts on ainulaadne valdkonna organisatsioon, mille eesmärgiks on teha võrgustumine, teadmiste ja kogemuste jagamine kättesaadavaks kõigile HR entusiastidele Eestis. Seepärast on meiega liitumine täiesti tasuta ja meie üritused kas tasuta või eriti taskukohase hinnaga.

2023. aasta tulime välja mitmete uute initsitiivide ja üritustega, sh HR keeltekohvikud, HR beebiklubid ja EHRS Summit. Lisaks andsime välja Eesti esimesed HR auhinnad 5 erinevas kategoorias, hakkasime Targa Töö Ühinguga välja andma peresõbraliku tööandja märgist ning panime oma õla alla lähisuhtevägivalla (LSV) teadlikkuse tõstmise teemadele koostöös President Kaljulaidi Fondiga. Ja ei tasu unustada seda, et tulime välja ka oma enda e-poega ja HR lahenduste liikmepakettidega. Allpool kõigest lähemalt.

• Veebruaris, seltsi 1. sünnipäeval korraldasime Tallinna Ülikoolis EHRS Summiti, kus osales üle 500 valdkonna entusiasti. Lisaks andsime üritusel välja HR auhindu. Võitjateks osutusid: HR teo kategoorias Wise’i (endine Transferwise) uus puhkuste poliitika, HR tiimi kategoorias Lidl Eesti personaliosakond, HR Vabatahtliku kategoorias Vitalina Lomatchenko (Maxima), HR lahenduse kategoorias Stebby ja HR sõbra kategoorias Tööinspektsioon. Teistkordselt anname auhindu välja 2024. aasta 13. veebruaril toimuval EHRS Summitil kuhu seekord ootame 700 osalejat! 

• Aasta alguses tulime aga välja liikmete endi poolt ellu kutsutud initsiatiiviga: HR keeltekohvikud, mis tänase seisuga on toimumas nii Tallinnas kui Tartus. Näiteks Tallinna HR keeltekohvikud toimuvad üle nädala laupäeva hommikuti õdusates kohvikutes, osalema on oodatud kõik ingliskeele huvilised HR valdkonna entusiastid!

• 2023. aastal tegime (taas)algust veel ka teise ürituste formaadiga - HR beebiklubid, kuhu ootame osalema HR entusiastidest vanemaid aga ka vanavanemaid beebide või väikelastega. Lisaks sellele, et üritustel on tavaliselt üks inspireeriv esinaja oma mõtteid jagamas, jääb alati aega ka omavaheliseks networkinguks. Kohtumised toimuvad kord kuus ja osalejaid võõrustab Brandem.

• Ära tegime ka oma enda e-poe, kust valdkonna entusiastid saavad kas endale või sõpradele ägedaid HR meeneid osta, mida nii tööl kui ka erinevatel valdkonna üritustel uhkusega kanda. Näiteks leiab huviline meie e-poest ägedaid pusasid, pluuse, kotte, sokke ja palju muud.

• Nõudlusest tulenevalt otsustasime tulla välja ka HR lahenduste liikmepakettidega, et ka organisatsioonid saaksid seltsi tegemistest osas. Esimeste liikmete hulka kuuluvad meil Stebby, Persona, Edutizer, Instar EBC, Brandem, Smart HR, BCS Itera, Peero ja Äike.

• Üheskoos Targa Töö Ühinguga hakkasime välja andma peresõbraliku tööandja märgist toetades nii Eesti inimeste heaolu. Tõime programmi sisse mitmeid arenguid, sh panime valdkonna professionaalidest kokku tugevate mentorite tiimi, kes programmis osalevaid organisatsioone sellest aastast toetamas on.

• Sügisel sai aga alguse meie koostöö President Kaljulaidi Fondiga LSV teemal, kus ühes ümarlaua liikmetega oleme kokku panemas tööriistakasti Eesti organisatsoonidele.

Kusjuures, eelmainitud tegevused pole ju ainukesed, mida me tegemas oleme. Tallinna Majanduskoolil aitasime kokku panna virtuaalassistendi õppeprogrammi. Jätkuvalt toimuvad meil ülipopulaarsed H2H üritused, kevadeti viime läbi personalijuhtimise aastauuringut, meil on üliaktiivne Slacki kogukond, üle nädala reedeti kohtub meie virtuaalne raamatuklubi, ka “Uus Eesti HRis” programm läks sügisel uuele ringile ja septembris toimunud HR EXPO tõi see aasta kokku lausa 800 valdkonna entusiasti.

Seltsi tegemisi viib eriti suure õhinaga eest aga meie 5-liikmeline juhtgrupp - Sirli Spelman, Helen Pärli, Marge Litvinova, Gelly Mikko ja Helo Tamme.

Kusjuures, ega nemad ei ole ainukesed, kes seltsis toimetamas ja Eesti HR tegemisi eest vedamas. Lisaks kuuluvad seltsi võtmeisikute hulka Aleksander Daniel Matikainen (veeb ja andmekaitse), Marianne Võime ja Alice Ellamik (kes veavad Tartu H2H üritusi), Kati Päike ja Irina Filippova (kes toimetavad uuest hooajast HR raamatuklubiga), Liisi Niisuke (HR beebiklubide eestvedaja), Teele Dintšenko, Joole Kuljus-Triik, Juta Palmeri (Uus Eesti HRis programmi eestvedajad), Krista Pikkur ja Leelo Saar (HR keeltekohvikutega toimetajad) ja Helina Pajussaar (infokirja uus peatoimetaja).

Mida toob 2024. aasta?

Seltsi juhtgrupi strateegiapäev toimub juba jaanuarikuu alguses, et teha plaane uueks aastaks. Palju põnevat on juba teada, sealhulgas see, et veebruaris toimub Eesti seni suurim valdkonna konverents EHRS Summit ja juunikuus HR bootcamp ehk HR entusiastide suvelaager. Mida põnevat aga 2024 veel toob, saad teada kui hoiad meie tegemistel usinalt silma peal!